歲月如歌，致敬榜樣。1月17日，公司召開2024年度總結(jié)表彰大會，對獲得公司2024年度業(yè)務能手、質(zhì)量標兵、安全環(huán)保標兵、管理標兵、銷售明星的40個先進個人和1個先進集體進行了表彰。這些分布在我們身邊的先進典型看起來普普通通，在人群里并無特別之處。但在工作中，他們愛崗敬業(yè)、沖鋒在前、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績。 今天，讓我們走進他們，學習他們的先進事跡，一睹他們的傲人風采。
先進集體：物資供應部 眾人劃漿開大船，物資供應部是一個團結(jié)高效的集體。部門內(nèi)共有4名同事，彼此之間既分工明確，各司其責，又互相配合，團結(jié)協(xié)作。在國內(nèi)外經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，物供部在主管領導的帶領下，一方面緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略和步伐，克服困難、穩(wěn)步向前；另一方面，積極和供貨商保持緊密的溝通并進行積極的協(xié)調(diào)。在采購環(huán)節(jié)，部門做到了既要保證物資供貨渠道的暢通，物資的及時供應，又要保證采購物資價廉物美，從而為公司節(jié)本增效。 2024年，部門采購物資總體質(zhì)量穩(wěn)定，很好的保證了生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)的供給需要。2024年上半年，部門代表公司組織集中包裝物公開招標，涉及6個大種類158個單品，整體降幅在17.3%左右，2024年6-12月，以實際使用數(shù)量計算為公司節(jié)約成本約160萬元左右。2024年1-12月，通過招標議標等方式，全年為公司累計節(jié)約60多萬元。 管理標兵：鄭珧 入職16年，始終堅持對待工作腳踏實地，對待同事春風化雨，人力資源部的鄭珧是管理標兵的代表，她將瑣碎的工作做到了極致的嚴謹和優(yōu)秀。專業(yè)才能服眾，她將《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等人力資源相關法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度爛熟于心，并結(jié)合公司實際情況，不斷幫助完善公司的人力資源管理制度。服務彰顯素養(yǎng)，在與公司其他部門員工打交道時，她總是態(tài)度和藹，輕聲細語，對他們的詢問，做到了耐心解釋。對他們的困惑，始終保持真誠、熱心和善于傾聽的工作態(tài)度。 在工作中，她不斷積極摸索、研究和探討，認真學習和借鑒周邊單位和認定機構(gòu)的好經(jīng)驗好做法，提高了公司的職業(yè)技能等級認定工作水平。結(jié)合包裝車間和釀造車間人員配置現(xiàn)狀，她積極做好包裝、釀造車間人員的基礎信息摸底、統(tǒng)計相關工作，做到了人員配置心中有數(shù)。按照公司新的組織機構(gòu)設置，她協(xié)助領導做好基礎性調(diào)研摸底工作，收集各部門定編定員資料，完成了公司階段性定編定員評審，為減員增效打好了基礎。 除了做好人力資源的本職工作之外。她還在今年兼任了公司女工主任一職，在工會主席的領導下，切實關心女職工生活，維護女職工合法權(quán)益，做到了為女職工辦實事辦好事。 銷售明星：鄭華林 當年入職，當年獲評為銷售明星，鄭華林的優(yōu)秀，不言而喻。入職后他先后在粵閩浙大區(qū)和鄂東大區(qū)服務。在粵閩浙大區(qū)工作的2個多月時間里，他協(xié)助區(qū)域人員分析市場局勢，制定務實可行的發(fā)展舉措。8月調(diào)入鄂東大區(qū)工作后，他和團隊緊緊圍繞公司銷售戰(zhàn)略聚焦產(chǎn)品、聚焦市場、精準施策，激活存量、招商拉新，走訪咸寧、武漢、黃岡、黃石等市場，和存量客戶就產(chǎn)品、庫存、市場銷售現(xiàn)狀、枝江市場價值等進行分析、深度把脈、精準施策。在2024年8-12月專項考核及任務中，他所在的鄂東大區(qū)，順利實現(xiàn)了止滑穩(wěn)增的目標。在武漢市場，他大力導入年代系列產(chǎn)品在武漢市場的渠道建設工作，合力共贏選擇優(yōu)質(zhì)分銷商合作，拓展銷量型終端；積極培育以真年份6年為主的政企商務用酒氛圍，精準服務團購單位；以謙泰吉重新布局優(yōu)質(zhì)新商，進一步擴圈鎖粉，一系列銷售活動的推進，取得了武漢現(xiàn)階段的良好發(fā)展態(tài)勢。武漢的突圍及破局、提升、提質(zhì)，對于枝江重振市場而言，意義重大。 （左二鄭華林） 在他所在轄區(qū)的招商賦能重點工作開展中，他和他的一線銷售同事們，在鄂東核心市場精準招商布局真年份系列、年代系列、謙泰吉系列等優(yōu)質(zhì)新商6家以上，這些都為鄂東市場存量激活、新質(zhì)新商發(fā)展起勢奠定了基礎。 對于鄭華林來說，2024有遇見、失去、獲得、成長、釋懷。輕舟已過萬重山，我們期待他更加燦爛輝煌的2025年
