全員參與，使文明創(chuàng)建內(nèi)外氛圍的形成更有厚度
以先進(jìn)的企業(yè)文化理念促進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的全面展開(kāi)，積極營(yíng)造一種民主和諧、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信進(jìn)取的文明氛圍，讓廣大員工積極參與整個(gè)文明創(chuàng)建工作的全過(guò)程，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。枝江酒業(yè)重視員工的自我價(jià)值，推行人性化管理，尊重員工的思想情感及合理追求。通過(guò)改善廠(chǎng)容廠(chǎng)貌和生產(chǎn)工作環(huán)境，組織“送溫暖”活動(dòng)，加大對(duì)員工的感情投入，把員工和企業(yè)緊緊團(tuán)結(jié)在一起，使企業(yè)成為和諧文明的大家庭，增強(qiáng)了全體職工的主人翁責(zé)任感。枝江酒業(yè)對(duì)新招聘的大專(zhuān)生和本科生出臺(tái)了激勵(lì)機(jī)制，他們進(jìn)入枝江酒業(yè)五年以?xún)?nèi)就可以分別獲得2.4萬(wàn)元和3萬(wàn)元的住房津貼。這一政策執(zhí)行10余年以來(lái)，已有近300人分享了近千萬(wàn)元的“大蛋糕”。在枝江酒業(yè)，員工考取本科生、研究生后，公司報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)、路費(fèi)、住宿費(fèi)，每年支出近百萬(wàn)元。引進(jìn)維維戰(zhàn)略伙伴之后，企業(yè)又三次為員工加薪，董事長(zhǎng)蔣紅星個(gè)人拿出1000萬(wàn)元，定向用于補(bǔ)貼職工子女考上大學(xué)的學(xué)費(fèi)和職工大病救助。通過(guò)開(kāi)展“節(jié)日走訪(fǎng)職工家庭”、“組織職工旅游”等活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。枝江酒業(yè)2011年獲得了“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。公司與三峽晚報(bào)聯(lián)合編輯的《枝江酒報(bào)》年年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊，枝江酒業(yè)的官方網(wǎng)站在全國(guó)白酒行業(yè)中是信息更新最快的網(wǎng)站，點(diǎn)擊量也居行業(yè)前列。通過(guò)這一有效的企業(yè)文化載體，及時(shí)地傳播企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，發(fā)表職工的新聞及文學(xué)作品，及時(shí)地反映了廣大員工的心聲，發(fā)揮了越來(lái)越大的文明宣傳窗口和橋梁作用。（張同）
